Zrozumienie potrzeb i ambicji pracowników 50+ to klucz do sukcesu Twojej firmy.
W czasach starzejącego się społeczeństwa, umiejętność zwiększania zaangażowania tej grupy staje się kluczowym atutem który, może dać Ci realną przewagę nad konkurencją. IBRiS postanowił bliżej przyjrzeć się temu, co motywuje dojrzałych pracowników w Polsce i co może sprawić, że będą bardziej zadowoleni ze swojej pracy.
Kogo zapytaliśmy?
W naszym badaniu wzięło udział 600 aktywnych zawodowo Polaków w wieku 50-68 lat. Rozmawialiśmy z nimi zarówno przez telefon (CATI), jak i online (CAWI), aby dowiedzieć się, co jest dla nich ważne w pracy.
O czym mówiliśmy?
Zapytaliśmy ich o plany zawodowe, emerytalne oraz o to, co ich motywuje. Chcieliśmy zrozumieć, jak oceniają swoje relacje w pracy, wynagrodzenie i zadania, które wykonują. Poruszyliśmy także temat tego, jakie mają oczekiwania wobec środowiska pracy i jakie benefity są dla nich najbardziej atrakcyjne. Badaliśmy także ich sytuację życiową i ekonomiczną, aby lepiej zrozumieć kontekst, w którym funkcjonują.
Dlaczego warto sięgnąć po nasz raport?
- Dowiesz się, jak skuteczniej rekrutować pracowników 50+
- Poznasz sposoby na zwiększenie ich efektywności
- Odkryjesz, jak budować lojalność i przywiązanie do firmy
- Optymalizujesz programy szkoleniowe i wydatki na benefity
- Zyskasz lepsze narzędzia do zarządzania wielopokoleniowym zespołem
- Wzmocnisz wizerunek swojej firmy jako atrakcyjnego pracodawcy
- Spełnisz wymogi związane z raportowaniem ESG
Zyskaj przewagę dzięki wiedzy z naszego raportu i dowiedz się, jak w pełni wykorzystać potencjał dojrzałych pracowników.
Jeśli masz pytania lub chcesz dowiedzieć się więcej, napisz do nas:
